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Lider de grupo de trabajo de Producción- Ensamble General (Nivel 6)

  • Location
    • Silao, Guanajuato
  • Schedule Full time
  • Posted

Description

  • Responsable del uso efectivo del personal, el material y el equipo.
  • Participa en la formación, desarrollo y evaluación de los miembros del equipo por hora.
  • Participa en el desarrollo de equipos altamente efectivos. Lidera los procesos de Sistemas Globales de Manufactura (GMS) y sirve como recursos de apoyo al lanzamiento y actividades piloto en áreas asignadas.
  • Cumple o supera la programación de costes de producción y mantiene los requisitos de calidad.
  • Mantiene el conocimiento de los estándares de calidad y comunica los objetivos de calidad del departamento, y aprovecha los recursos para resolver problemas de calidad.
  • Construye y mantiene buenas relaciones de trabajo con los empleados, el sindicato y la dirección.
  • Comprende y administra constantemente los Acuerdos Nacionales y Locales entre General Motors y United Auto Workers Union.
  • Implementa y sigue sistemas que evitan la repetición de problemas conocidos.
  • Promover prácticas de trabajo seguras y alcanzar objetivos de ergonomía, salud y seguridad y limpieza.
  • Motiva, capacita y desarrolla empleados para realizar eficazmente sus trabajos utilizando métodos estandarizados.
  • Asegúrese de que los miembros del equipo reciban un JIT adecuado (formación de instrucción en el trabajo).
  • Logre los horarios de producción y los requisitos del producto aplicando principios de fabricación ajustada/sincrónicos con énfasis en la reducción de variaciones, los costos de control y lograr mejoras de productividad.
  • Entrena, enseñe, aconseje y guíe a los Líderes de Grupo en estas responsabilidades.

Additional Description

Requerimientos Clave

-Ingenieria Industrial, Mecánica, Mecatronica, Industrial o afín.

-Experiencia con manejo de personal (+2 años)

-Experiencia deseable en plantas de Manufactura

-Disponibilidad para rolar turnos 4x3

-Inglés intermedio

*Recuerda adjuntar tu CV al momento de aplicar a esta vacante*

Responsabilidades:

-Motiva, capacita y desarrolla empleados para realizar eficazmente sus trabajos utilizando métodos estandarizados.

-Asegúrese de que los miembros del equipo reciban un JIT adecuado (formación de instrucción en el trabajo)

-Responsable del uso efectivo del personal, el material y el equipo.

-Participa en la formación, desarrollo y evaluación de los miembros del equipo por hora.

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

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Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.  We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire

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Accommodations (U.S. and Canada)

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

Who we are

Two GM employees talking in hallway

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