Descripción
As the Maintenance Group Leader, you will be responsible for a small to medium group of maintenance employees. You will manage the maintenance and repair of plant equipment and facilities aligned with standard GM maintenance systems in addition to the following responsibilities
- You will conduct appropriate checks and tests, and communicate evaluation of results
- Recommends solutions to problems
- Responsible for preventative maintenance and diagnosis of equipment malfunctions
- Meets schedule and quality requirements
- Complies with the terms of local and national labor agreements
- Implements divisional and corporate policies and safety and good housekeeping practices
- Maintain frequent contact and collaboration with others outside of the work group
- Responsible for the effective use of personnel, material and equipment
- Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project. Has knowledge and ability to implement GMS principles
Additional Description
• Resumen de descripción de puesto
•Responsable por la implementación y ejecución del plan de negocio definido por el área de producción y generar un ambiente de trabajo de colaboración y cooperación. El trabajo es técnico utilizando el criterio dentro de los límites de GMS; con enfoque en la Seguridad, Personas, Calidad, Capacidad de Respuesta, Costo y Medio Ambiente (SPQRCE). Posee la habilidad para lidiar con problemas complejos
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• Descripción de puesto
•Responsable del uso efectivo del personal, el material y el equipo. Participa en la formación, desarrollo y evaluación de los miembros del equipo. Participa en el desarrollo de equipos altamente efectivos. Lidera los procesos de Sistemas Globales de Manufactura (GMS) y sirve como recursos de apoyo al lanzamiento y actividades piloto en áreas asignadas. Cumple o supera la programación de costes de producción y mantiene los requisitos de calidad. Mantiene el conocimiento de los estándares de calidad y comunica los objetivos de calidad del departamento, y aprovecha los recursos para resolver problemas de calidad. Construye y mantiene buenas relaciones de trabajo con los empleados, el sindicato y la dirección. Implementa y sigue sistemas que evitan la repetición de problemas conocidos. Promover prácticas de trabajo seguras y alcanzar objetivos de ergonomía, salud y seguridad y limpieza. Motiva, capacita y desarrolla empleados para realizar eficazmente sus trabajos utilizando métodos estandarizados. Se asegura de que los miembros del equipo reciban un entrenamiento adecuado . Logre los horarios de producción y los requisitos del producto aplicando principios de fabricación ajustada/sincrónicos con énfasis en la reducción de variaciones de calidad en las piezas producidas por parte de dimensional y formabilidad, los costos de control y lograr mejoras de productividad. Entrena, enseñe, aconseje y guíe a los N5 a favor de alcanzar los mejores resultados del departamento en cuanto a calidad y respuesta.
• Descripción del Puesto 2:
•S. Asegurar un ambiente libre de riesgos para su personal a cargo, haciendo de las herramientas de seguridad su estilo de vida personal y grupal. Es una persona preocupada de los aspectos de seguridad de su área y de su personal. Fomenta el seguimiento a métodos seguros de trabajo y los lineamientos de seguridad establecidos por la planta. G: Desarrollar y promover ETAD, detectando las necesidades de los miembros y soportando los procesos para cumplir los objetivos, dando empowerment necesario a los miembros para fomentar un ambiente laboral sano. C: Cumplir el GMS/BIQ IV y Cumplir con las instrucciones de trabajo de ISO que le correspondan, PCP´s Boletines, etc. Asegurar el cumplimiento al trabajo estandarizado en sus estaciones de trabajo. R: Cumplir con los programas de producción. C: Administrar el presupuesto y controlar el gasto de sus equipos. A: Cumplir con requerimientos del Sistema Integral de Gestión Ambiental “SIGA” (Manejo de Residuos, Agua, Energía, Emisiones). Manejo de Materiales Químicos. Soporte a las auditorías ambientales internas y externas como: SIGA, GMAS, Industria Limpia, etc.
•Cumplir con el programa de mantenimiento de troqueles MP, MC, asegurando 100% de efectividad.
•Cumplir con las necesidades del proceso y generar ideas de ahorro .
•Mantener los troqueles en optimas condiciones para su producción regular.
•Mantener y mejorar e ambiente laboral del equipo.
•Mejora continua en cada uno de los die sets de los que es resposable
•Soporte dentro de auditorias internas y externas del sistema de administración ambiental.
• DESCRIPCION DEL PUESTO ADICIONAL:
Ingenieria
•-Conocimiento de GQSE. (Global Quality Surface Evaluation)
•-Conocimiento y uso de maquinas y herramientas así como equipos de Welding y procesos de CNC
•-Conocimiento en diseño y funcionamiento de troqueles.
•-Conocimiento de argus system o sistemas de formabilidad.
•-Conocimiento en ajustes dimensionales de piezas exteriores e interiores
•-Conocimiento en cambios de ingeniería
•-Conocimiento en métodos diversos de reparación de troqueles.
•-Conocimiento y practica en solución a problemas durante producción regular con defectos comunes en troqueles.
•Conocimiento y toma de decisiones para evitar generación de scrap por fallas en troqueles
•Conocimiento y manejo en sistemas hidráulicos, neumáticos y sistemas de nitrógeno.
•-Liderazgo, manejo de información, manejo de personal y trabajo bajo presión.
Disponibilidad para rolar turnos
Inglés conversacional
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Como contratamos
Este es un ejemplo de un contenido de trabajo común que se puede mostrar en la parte inferior de cada descripción de trabajo. Se agrega en el CMS y luego se muestra en cada trabajo. Se puede utilizar para complementar el contenido del trabajo que proviene del ATS.
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