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Service Parts Engineer

  • Ubicación
    • Shanghai, Shanghai
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

The Service Parts Engineering specialist is responsible to create service parts release process and electronic parts catalog creation.

This position requires involvement in the following key areas:

•Service Parts Release Process Support and Issue Resolution.
–Support & assist Service Parts Engineering, Specifications and Legends workgroups & users with various parts engineering activities in the GM service parts release system.
•Electronic Parts Catalog Support & Issue Resolution
–Perform planning activities for availability & translation of parts catalog for on-time delivery prior to vehicle launch.
–Determine illustration needs and coordinate shared usage among Business Units.
–Provide Training and support to users
•Manage Access Control & Provide System Improvement Support
–Support system enhancements
–User ID Management
–Generate and Support Service Requests
•Lead & Participate in User Acceptance Testing of the electronic parts catalogue enhancements with the Business Units.

[Additional Description]

Basic Qualifications

•Fluency (spoken and written) in English and Chinese
•University Degree in Engineering and/or Automotive
•Strong understanding of information databases & computer literate
•Knowledge and understanding of service parts and vehicle applications
•Familiarity of GM engineering standards, processes and terms a plus
•Excellent communication, presentation and training delivery skills
•Strong interpersonal skills required to develop internal & external relationships
•Capable/comfortable working with multi-national professionals
•Experience with mainframe application environment is a plus
•Able to work in a detailed-data environment and perform considerable data analysis
•Preference of working in a detailed-data environment while performing considerable data analysis

Preferred Skills & Experiences:

•A minimum of 2-years’ experience in Automotive Aftersales Engineering, Product Engineering parts release/specification, Material Control, or related experience.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

Our Culture

Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

A mother and two children spend quality time together in their backyard after work

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From day one, we’re looking out for your well-being— at work and at home— so you can focus on realizing your ambitions

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