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Senior Communications Manager - Premium Import

  • Ubicación
    • Shanghai, Shanghai
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Primary responsibility as The Durant Guild Communications Senior Manager is to curate and implement communication strategy for the new import business and its products, to achieve public awareness and positive public sentiment:

  • Develop and implement communication strategy for The Durant Guild as GM’s major growth area in China, and the products coming across the brands (Cadillac, Chevrolet, GMC)
  • Create cadenced storytelling opportunities to amplify awareness and positive impression of The Durant Guild and the products
  • Build and manage media and KOL relations across the social channels
  • Crisis communication
  • Executive communication
  • Develop methodology to track the influence of communication for the new business, which is the first of its kind across the markets
  • Managing budget within function and with collaboration with related functions to achieve synergy

[Additional Description]

  • Knowledge:

Knowledge of communication across corporate and products

Deep understanding of media and social media landscape

Established media and KOL relationship

Knowledge of products across the brands, including Cadillac, Chevrolet and GMC

Understanding of the automotive industry and overall business environment in China for broader storytelling opportunities

  • Skills: 

Strategic thinking

Strong interpersonal skills to build trust with external audience and internal stakeholders across the functions, regions and cultures

Result-driven

Innovative and willing to enable new ideas and changes

Proven desire and ability to manage/coach performance of direct reports

Ability to learn on the fly continuously

Fluent English speaking/writing skills for global collaboration

  • Experience:

Corporate Communication, Media Relations, Executive Communication, Social Impact, Internal Communication

  • Education: 

Master Degree of Communication, Journalism, Automotive or other related areas 

  • Competencies: 

Ethics & Values; Composure; Decision Quality; Influence without Authority; Proven ability to think out of the box; Dealing with Ambiguity; Functional/Technical skills; Managerial Courage; Customer Focus; Organizational Agility; Ability to process information from variety of sources to make decisions

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

Our Culture

Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

A mother and two children spend quality time together in their backyard after work

Total Rewards

A better tomorrow begins with you

From day one, we’re looking out for your well-being— at work and at home— so you can focus on realizing your ambitions

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