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Infotainment product manager

  • Ubicación
    • Shanghai, Shanghai
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

  • Stay current on customer’s needs, laws and regulatory mandates, OEM competitor plans, new technology trends and luxury market trends
  • Create product strategies with business, marketing/brand, CX, legal and tech stakeholders.
  • Get buy-in for product strategies both internally and with key external partners.
  • Translate product strategies into requirements and roadmaps, manage ongoing changes and cross-team coordination.
  • Define priorities and help communicate them to key stakeholders.
  • Assist other teams through product development to meet objectives. Participate in acceptance check and results assessment.
  • Establish productive relationships with global business functions and be involved in relationship building and cultivation with internal and 3rd party service providers.
  • Drive product launches, coordinating with internal and external stakeholders.
  • Track performance (e.g. analytics) and suggest improvements to customer experience and product strategy.

[Additional Description]

Requirements
 

  • 3+ years’ experience as a product manager, product owner or similar role.
  • Proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle.
  • Extensive knowledge of the current Infotainment and connectivity landscape in China.
  • Experience with prioritizing and multitasking.
  • Customer oriented and design thinking
  • Good analytical skills, strong sense on BC and ROI
  • Strong problem-solving skills and willingness to do what it takes to get the job done.
  • Strong communication and presentation skills, written and verbal.
  • Comfortable with communicating to senior executives
  • Fluent or conversational in English and Mandarin

Preferred Qualification

  • Excellent strategic agility – ability to recognize & capitalize on opportunities, identify and avoid threats, and pivot when needed
  • Proven ability to lead and influence cross-functional teams without formal authority
  • Experience with the automotive infotainment system, IOT services and customer experience trends
  • Experience in UI/UX design, product development or digital marketing/commercialization.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

Our Culture

Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

A mother and two children spend quality time together in their backyard after work

Total Rewards

A better tomorrow begins with you

From day one, we’re looking out for your well-being— at work and at home— so you can focus on realizing your ambitions

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