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Lead HMI Systems Engineer - L2++

  • Ubicación
    • Shanghai, Shanghai
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Key Responsibilities:

  • Full ownership of the HMI system development and roll-out plan for AD/ADAS.
     
  • Lead the end-to-end development of HMI system providing the following (and not limited to) deliverables: Requirements, system design, system behavioral diagrams, system models, FMEA, use cases, etc.
     
  • Provide regular key updates to the leadership to ensure synchronization and smooth flow of information.
     
  • Lead other system engineers by providing direction in all aspects of systems and capability development.
     
  • Provide technical leadership for advancing new technology development.
     
  • Become the technical Subject Matter Expert and single-point-of-contact for all things related to AD/ADAS/Parking HMI
     
  • Develop talent and expertise within the HMI systems team.

[Additional Description]

Qualifications  

  • 5+ years of systems engineering experience with at least 3+ years of developing HMI for AD/ADAS or other automotive applications.
     
  • Proven experience to lead multi-functional teams across domains. 
  • Deep knowledge of Systems Engineering principles and a proven track record of successful implementation.
  • Experience in automotive product release and specification process.
  • Demonstrated proficiency in writing and comprehending software and hardware requirements and interfaces.
  • Understanding of major automotive vehicle systems such as AD/ADAS systems, chassis and vehicle dynamics, automotive networks, propulsion, body controls, infotainment (HMI) etc.
  • High level of oral and written communication skills.
  • Travel to engineering sites and supplier offices as required.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

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