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Continuous Improvement Planner- Executive Assistant

  • Ubicación
    • Toledo, Ohio
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

The Role:

Support the Plant Director in Continuous Improvement activities including planning, tracking, and presenting data that drives plant improvement projects. This role will also Assist the Plant Director in maintaining the plant time architecture through Outlook Calendar scheduling and be the liaison for plant communication needs to the corporate communication team.

Toledo Propulsion Systems is looking for an innovative, high energy, ambitious individual to serve as  a thought leader and support for the executive leadership and staff.

  • Be a thought leader to determine and prioritize decisions, manage time, prepare materials and brainstorm strategic objectives.
  • Provide high level, quick and in-depth analysis of research and industry trends.
  • Support executive leadership in preparing presentations, background briefs and talking points.
  • Support composes memos, articles, speeches and letters for internal and external stakeholders.
  • Produce consolidated reporting and coordination of data and information.
  • Orchestrate the scheduling and planning for the executive leadership.
  • Manage cross functional relationships with internal and external stakeholders.
  • Lead cross functional project teams with major and short term initiatives with skillful oversight and execution.
  • Leading meetings and forums with meticulous presentation, planning and coordination.
  • Support building teams and creating culture with thought leadership and leading by example.
  • Strategize, develop and track key performance metrics for the organization to inform and identify potential opportunities.
  • Innovating to transform ideas into reality.
  • Pinpointing and addressing core issues within business processes and efficiency.
  • Identifying area of improvement across the organization and making actionable recommendations.
  • Demonstrate analytical ability to interpret business reports and provide guidance.
  • Demonstrate exceptional organization ability to manage multiple tasks to completion.
  • Exceptional communication skills, both written and verbal, to serve in partnership with our communications team.
  • Technical ability to deliver presentation materials for the executive leadership.
  • Acting on behalf of the Executive Director answering inquiries.
  • Represent the leadership’s brand of integrity, authenticity valuing people.

What Gives You a Competitive Edge:

( Preferred Qualifications)

  • 5+ years’ Experience
  • Proficiency in Microsoft Office Applications
  • Bachelor’s degree or equivalent experience
  • Technical agility

[Additional Description]

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

Our Culture

Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

A mother and two children spend quality time together in their backyard after work

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