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Sales Growth Manager

  • Ubicación
    • Shanghai, Shanghai
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Key Responsibilities:

1.      Sales offering and policy

a.      Monitor and collect user rights and promotional policy changes of competitors, provide corresponding reports and insights.

b.      Initiate and coordinate the development of user rights, promotional policies, and ensure the implementation of policies in the direct sales model.

c.       Develop and adjust promotional policies for relevant vehicle models, regions, stores, vehicle type, and sales personnel based on the achievement of sales targets.

d.      Dock sales offering and policy requirements with digital tool developer.

2.      Co-creation of sales strategy and derivative offering

a.      Collaborate to complete sales strategy design, including sales planning, target allocation, vehicle resource management, etc.

b.      Collaborate with parallel departments to develop derivative promotional policies, including loyalty program, key account, fleet sales, financing, and insurance programs.

3.      Sales growth initiative

a.      Propose overall performance enhancement plan from sales steering.

b.      Identify business risk and propose mitigation plan.

c.       Collaborate with the finance department to propose cost of retail and submit budgets for approval.

d.      Other ad-hoc projects requested by supervisor.

[Additional Description]

Key Requirements and Qualifications:

  • Bachelor's degree or above in automotive, finance, management, marketing, economics, or related fields.
  • 5+ years of work experience in the automotive or related industry, strong experience in both direct to customer model and dealer model, familiarity with ICE or import vehicle sales policy is preferred, retail and field operation experience is a strong plus.
  • Strong experience in cross functional collaboration, work with both internal and external stakeholders including finance, retail, used car, fleet sales, marketing, etc.
  • Strong learning and execution abilities, possessing the ability to think beyond traditional frameworks, and possessing the ability to handle multiple tasks and organize effectively.
  • Pay attention to details, possess strong analytical, financial and judgment abilities, and be able to identify and solve complex problems.
  • Excellent writing and oral communication skills in both Chinese and English, able to work independently and experienced in establishing effective partnerships within and outside of the organization.
  • With ability to deliver aesthetic and quality business report with suitable software, capable of using BI dashboard is preferred.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

Our Culture

Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

A mother and two children spend quality time together in their backyard after work

Total Rewards

A better tomorrow begins with you

From day one, we’re looking out for your well-being— at work and at home— so you can focus on realizing your ambitions

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