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Maintenance Planner - Body

  • Ubicación
    • Spring Hill, Tennessee
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

The Role:

As the Maintenance Planner you will continually improve planning, scheduling, data management and job reporting systems to increase planning effectiveness and efficiency.

This individual is responsible for all preventative maintenance and diagnosis of equipment malfunctions, recommending solutions to problems, and meeting schedule, and quality requirements in addition to other responsibilities that revolve around maintenance and repair within the body shop.

Work is of a technical nature using independent judgment within the limits of Global Manufacturing System (GMS)

What Gives You a Competitive Edge:

(Basic Skills Preferred):

  • Provide technical support and guidance to trades and production
  • High level of oral and written communication skills
  • High level of organization skills
  • Working knowledge of all safety absolutes and policies (i.e. lockout, ESWP etc..)
  • Knowledge of computer software utilized in manufacturing environment

Roles/Responsibilities:

  • Advance safety culture in the department through education and accountability
  • Insures all Safety Training including PIV Physicals,  Lockout Refresher and Audit is executed to plan.
  • Execute planning and completion of PM’s, CM’s, and maintenance projects
  • Manage department spending in 2000, 3000 & 5000 Accounts
  • Insure spare parts for all equipment is properly planned & in inventory
  • Ability to troubleshoot, resolve, and convey problem resolution and document using the PPS (Practical Problem Solving ) document.
  • Support BPD at all levels to drive the business.
  • Execute “Look Ahead” by planning non-product portfolio (NPP) projects that optimize thoughput
  • Fully execute and support terms of local and national labor agreements
  • Improved throughput by continuously improving Maintenance Cycle Between Failure/Maintenance Time to Respond (MCBF/MTTR) using TIP (Throughput Improvement Plan)
  • Develop and manage Group Leaders.  Cover GL absences as needed
  • Covers the Maintenance & Engineering Manager when they are out of the plant
  • Develop weekend work plan including manpower, material, and shop strip plan

Required Qualifications:

  • Minimum of 7 years of related maintenance experience within automotive manufacturing
  • Experience with Body Shop processes and equipment
  • In depth knowledge of integration plant floor monitoring systems (PMC/PRT/Web TIP) &/or simulation techniques
  • Thorough knowledge of plant safety rules (i.e., Lockout/PTP/SOPs)
  • Detailed understanding of planned and predictive maintenance
  • Experience with Teamcenter, Maximo, & eSAP

[Additional Description]

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

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