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Technical Integration Lead - Automated Driving

  • Ubicación
    • Shanghai, Shanghai
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Responsibilities:

  • Single point technical contact for vehicle software integration of AD/ADAS system
  • Leads the development and maintenance of test plans, test procedures and methodologies.
  • Provides technical leadership and expertise to integration and validation engineers in achieving their test goals.
  • Contributes to strategies and policies of developing Automated Driving system.

Skills & Experience:

Strong understanding of AD system and architecture:

  • Includes sensor systems (lidar, radar, cameras), perception algorithms, path planning, control algorithms, and safety-critical systems.
  • Ability to identify and address system integration challenges across different modules.

Vehicle systems expertise:

  • Knowledge of automotive powertrains, chassis dynamics, steering and braking systems, and vehicle communications architectures.

Embedded software development familiarity:

  • Familiarity with real-time programming languages (C++, C#), operating systems (Linux, QNX), and embedded development tools.

Problem-solving and critical thinking:

  • Strong analytical skills to identify and troubleshoot technical challenges to generate optimum results.

Testing and Validation expertise:

  • Thorough understanding of automotive testing methodologies for AD systems, including scenario-based testing, corner cases, and safety-critical simulations.
  • Ability to design and implement comprehensive test plans, manage test teams, and analyze results to ensure product compliance and performance.

Safety-critical mindset:

  • Deep understanding of the importance of safety in AD systems and a commitment to developing robust and reliable solutions.

Strategic and Visionary mindset:

  • Ability to define the overall integration strategy, aligning with technical feasibility, market demands, and regulatory requirements.
  • Proactive in identifying challenges and formulating mitigation plans, keeping the project on track and within budget.

Execution Champion:

  • Powerful project management skills, breaking down the integration process into manageable tasks, and efficiently managing cross-functional teams.
  • Excellent communication and collaboration skills, fostering transparency and keeping all stakeholders informed.

[Additional Description]

Competencies:

  • Negotiation
  • Professional Courage
  • Strategic Planning or Vision Development
  • Results Orientation
  • Autonomy
  • Analytical Thinking
  • Team Leadership
  • Professional Courage
  • Collaboration and Influencing

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

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