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Diagnostic Strategist-Electrification

  • Ubicación
    • Milford, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

  • Perform On Board Diagnostics (OBD), define algorithms and calibrate diagnostics monitors for Hybrid Electric Vehicle (HEV), Battery Electric Vehicle (BEV) and Autonomous Vehicle (AV)(passenger car, truck, and sport utility vehicle) Rechargeable Energy Storage System (RESS or battery pack) including contactors, voltage sensors, current sensors, embedded Vehicle Integration Control Module (VICM), RESS thermal management systems, power electronics cooling pump, and RESS coolant pump, using MATLAB, Simulink, ETAS INCA, ETAS Measure Data Analyzer (MDA), Vehicle Spy, Vector CANalyzer, CANoe, and DPS tools.
  • Maintain overall RESS diagnostic development plan on dSPACE Hardware in the Loop (HIL) test bench and in vehicle.
  • Assure diagnostics monitors comply with GM Bill of Design (BOD) and comply with SAE J1979 Electrical and Electronics (E/E) Diagnostic Test Modes and State of California Air Resources Board (CARB) OBDII Title 13 1968.2 standards.
  • Required travel on four corners electric vehicle trips from San Diego CA to Las Vegas NV to validate Onboard Diagnostics (OBD) In Use Monitoring and Performance Ratio (IUMPR) and diagnostics robustness to false failures and false passes, ~4 weeks per year (equal to ~8% annual travel).

[Additional Description]

  • Master’s degree in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related field, and two (2) years of experience as an Engineer, Strategist, or related role.
  • Must also have experience with: Performing On Board Diagnostics (OBD), defining algorithms and calibrating diagnostics monitors for passenger vehicle engine or high voltage battery, using MATLAB, Simulink, ETAS INCA, and Vector CANalyzer tools.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

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