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Process Controls Engineer

  • Ubicación
    • Warren, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Perform, execute controls design, implement, integrate, commission, and continuously improve Global Propulsion System (GPS) conventional internal combustion engine (ICE) passenger vehicle full engine process controls and assembly lines and Battery Electric Vehicle (BEV) battery pack manufacturing systems, including industry 4.0-based Programmable Logic Controller (PLC)-based controls, Plant Floor Systems (PFS), and Error Proofing Systems (EPS) including Quality Andon System (QAS), Powertrain Assembly System (PAS), Global Production Management Control System (GPMC), and Global Standard Inspection Process (GSIP). Engineer, design, develop, and approve Bills of Material (BOMs) and Bills of Equipment (BOEs) for new engine and battery pack manufacturing plant equipment and controls devices, including Computer Numerically Controlled (CNC), Programmable Logic Controllers (PLCs), Human Machine Interfaces (HMIs), 840D SINUMERIK motion controllers, network switches, Matrox and Cognex vision systems, Fanuc robotics, Keyence laser motion sensing devices, SICK laser scanners, Barcode scanners, Fortress electromechanical gate switches, and enable the Industrial Internet of Things (IoT). Required travel in U.S. to supplier plants to evaluate progress of PLC-based machinery builds, and to GM Components plants (Flint, MI /Dayton, OH) to lead automation projects for engine assembly areas and support launches, 7 weeks per year (equal to ~13% annual travel). ​

[Additional Description]

Master's degree in Electrical Engineering, Power and Control Engineering, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, or related role. Developing and approving Bills of Material (BOMs) for plant equipment and controls devices, including Programmable Logic Controllers (PLCs), Human Machine Interfaces (HMIs), and network switches, and enabling Industrial Internet of Things (IoT) ​

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

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