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Technical Specialist - Electronic Control Unit Hardware Center of Expertise (ECU Hardware CoE)

  • Ubicación
    • Warren, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Gather and define electrical virtual requirements of Virtual Electronic Control Units (VECUs) for Software Defined Vehicle (SDV) 2.0-based architecture and simulation of VECUs. Migrate design from Vehicle Intelligent Platform (VIP) based on Classic and Adaptive Automotive Open System Architecture Classic (AUTOSAR) to Software Defined Vehicle 2.0
architecture. Specify, maintain, and update conventional ICE passenger vehicle and Battery Electric Vehicle (BEV) Compute Control Unit (CCU) Farm, Microprocessor Control Unit (MCU) Farm, Input Output (I/O) Extenders, Cartridges, and Aggregators packaging locations (mass, weight, durability, brackets, fasteners, connectors (headers/wiring harnesses) interface specifications; ECU diagnostics (Diagnostic Trouble Codes (DTCs), Parameter Identifiers (PIDs), Control Parameter Identifiers (CPIDs), Routine Identifiers (RIDs)) and serviceability, using Tortoise Git, Jira, Jira Align, IBM Rational Team Concert (RTC), IBM Rational DOORS, IBM Rational Rhapsody, BigLever Gears, and PowerBI tools, following Scaled Agile Framework (SAFe).                                                                                                                                   
 

[Additional Description]

Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Electronics, Computer Engineering, or related field, and two (2) years of experience as an Engineer, Specialist, Lead or related role.  Must also have experience with: verifying and validating passenger vehicle embedded Electronic Control Unit signal data transmission and receipt using Diagnostic Trouble Codes (DTCs) and Control Parameter Identifiers (CPIDs).

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

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