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Throughput Simulation Engineer

  • Ubicación
    • Warren, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Analyze, perform throughput studies, and create 2D and 3D manufacturing process throughput simulations, using Siemens Tecnomatix, AutoCAD, CDraw2, and C-More tools, to evaluate and validate manufacturing process Jobs per Hour (JPH) and buffers capacity and identify process constraints, for electric drive unit (DU) programs including conveyors, lean material strategies (LMS) (pallets, carriers, racks, Rail Guided Vehicle (RGVs) and Automated Guided Vehicle (AGVs)) and workstations for Ramos Arizpe Complex and other plants to support production of Battery Electric Vehicles. Simulate new processes to analyze and validate new layouts including space requirements. Use Siemens Plant Simulation Software, AutoCAD, and Teamcenter Vismockup tools to visualize constraints, bottlenecks and possible issues before acquisition of machines and robots. Perform material handling simulations to validate routes, define labor and resources and verify whether additional buffers are required. Devise and create reports on workstation upstream and downstream activities in PowerBI for plant
Manufacturing Engineering teams and leadership and identify process bottlenecks and constraints (process blocks and process starvation ratio).                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master's degree in Industrial Engineering, Information Systems and Technology, Production Engineering, or related field and one (1) year of experience as an Engineer or related role.  Must also have experience with: performing throughput studies and creating 3D manufacturing process throughput simulations, using AutoCAD tool, to validate manufacturing process Jobs per Hour (JPH) and buffers capacity and identify process constraints, including lean material strategies (LMS) and workstations.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

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Two GM employees talking in hallway

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