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GM China Social Impact Lead

  • Ubicación
    • Shanghai, Shanghai
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Primary responsibilities as Social Impact Lead is to: 

  • Lead social impact activities in China, including engagement with Safe Kids, Junior Achievements.
  • Collaborate with ESG project teams to identify storytelling opportunities and draft the annual sustainability report to show GM’s achievements in ESG.
  • Work with global team to identify methodology that can effectively track the impact of GM’s communication work in China.
  • Identify opportunity for communication efforts based on data.
  • Stay on alert for breaking news that may have impact on GM’s business.
  • Deliver timely update to related stakeholders on breaking news with judgement.
  • Provide analysis reports on GM/industry topics that incorporate media insights and inhouse intelligence.
  • Support crisis communication with real-time inputs on media sentiment on related topics.

III. Knowledge, Skills, Experience, and Competencies:

  • Knowledge:

Knowledge of communication across corporate and products

Deep understanding of media and social media landscape

Understanding of the automotive industry and overall business/social environment in China

  • Skills: 
  • Fluent English speaking/writing skills

News judgement

Result-driven

Ability to learn on the fly continuously, especially on new methodology and technical tools

Strong interpersonal skills to build trust with internal stakeholders across the functions and cultures

  • Preferred Experience:

Corporate Communication, Media Relations, Executive Communication, Social Impact, Internal Communication

  • Education: 

Degree of Communication, Journalism, Automotive or other related areas 

  • Competencies: 

Ethics & Values; Composure; Decision Quality; Influence without Authority; Proven ability to think out of the box; Dealing with Ambiguity; Functional/Technical skills; Managerial Courage; Customer Focus; Organizational Agility; Ability to process information from variety of sources to make decisions

[Additional Description]

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

Our Culture

Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

A mother and two children spend quality time together in their backyard after work

Total Rewards

A better tomorrow begins with you

From day one, we’re looking out for your well-being— at work and at home— so you can focus on realizing your ambitions

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