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Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) Design Release Engineer (DRE) - Front Camera Module

  • Ubicación
    • Warren, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Engineer, design, and release for production Front Camera Module (FCM) system, subsystems, and parts including camera connectors, electrical harness connectors and vision processors, for conventional ICE passenger vehicle and Battery Electric Vehicle programs. Package, integrate, maintain and test vehicle Active Safety (AS) Front Camera Module(FCM) hardware and software features including Lane Keep Assist (LKA), Pedestrian Collision Mitigation (PCM), Collision Imminent Braking (CIB), Glare Free High Beam Assist (GFHB),Adaptive High Beam Assist (AHBA), Adaptive Cruise Control (ACC), Traffic Sign Recognition (TSR), Hands on Lane Centering Assist  (HoLCA), and Drowsy Driver Monitoring System (DMS), using Vehicle Spy, ETAS INCA and Teamcenter tools. Perform physical testing on components and analytical analysis, using Soft Part Release (SPR) and Engineering Change Management (ECM) tools, in compliance with U.S. Federal Motor Vehicle Safety Standards (FMVSS) No. 108 Lamps, reflective devices, and associated equipment. Support software feature testing using Vehicle Spy and ETAS INCA tools by reading Controller Area Network (CAN) log data in vehicle and on test bench.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor’s Degree in Electrical Engineering, Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Electronics and Communication Engineering, or related field. Two (2) years of experience as Engineer or related role.  Must also have experience with: performing physical testing on components and analytical analysis in compliance with U.S. Federal Motor Vehicle Safety Standards (FMVSS) No. 108 Lamps, reflective devices, and associated equipment, and supporting software feature testing by reading Controller Area Network (CAN) log data in vehicle and on test bench.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

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