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Systems Capability Engineer - Maneuvers - Ultra Cruise

  • Ubicación
    • Warren, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Member of Systems Capability Team Highway and Urban Driving (Hwy/Urban) Maneuvers, perform and participate in software development and provide Hwy/Urban Maneuvers subsystem requirements for Decision Making (Motion Planning), Perception, Mapping, Localization and System Learning and Update (SLU), Feature Moding and Control Vehicle Motion teams, to define vehicle level maneuvering (city, highway, and subdivision driving) systems capability development and performance for Ultra Cruise Level 2 hands off autonomous driving. Review and analyze Solution Management team mission plans and decompose vehicle use cases to develop automated driving systems capability requirements such as route following and navigation, including changes from on ramp highway merges, lane reduction merges, lane splits, highway exits. Define and break down vehicle level performance requirements for Highway and Urban Driving capability for Ultra Cruise assisted and automated driving into individual system level design requirements for Decision making (Motion Planning), Perception, Mapping, Localization and System Learning and Update (SLU), Feature Moding, and Control Vehicle Motion systems, using Jama, IBM Rational DOORS and IBM Rational DOORS Next Generation (DNG) tools. Perform daytime in vehicle testing 1-2 days per week on public roads in Metropolitan Detroit area to evaluate subjective and objective performance of Ultra Cruise automated driving systems.

[Additional Description]

Master’s degree in Electrical Engineering, Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related field. One (1) year of experience as Engineer or related.  Must also have experience with: testing and verifying in vehicle or on test bench Advanced Driver Assistance System (ADAS) software including Decision Making, Perception, Mapping, and Localization for Level 2 autonomous driving system.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

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Two GM employees talking in hallway

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