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Internal fleet specialist

  • Ubicación
    • Shanghai, Shanghai
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

1)Key Responsibilities

  • Fleet management
    • In charge of company fleet management from vehicle needs collection to vehicle onboarding and offboarding etc. Build, monitor and improve the whole process capability and efficiency.
    • Make sure all stakeholders on track, such as vehicle needs define, vehicle ordering, vehicle delivery etc.
    • Establish vehicle prep. process and quality to secure vehicles meets the user requirements.
    • Work with all stakeholders to develop digital tools for vehicle management to better track vehicle usage.
    • Familiar with the logistics of imported vehicles, customs clearance and other imported vehicles in the whole process, and can promote the implementation of related departments in various key nodes, able to docking North America to complete the international import of new vehicles;
    • Organize fleet management business needs and complete the systematization and digitalization of the business
    • Improving China’s fleet team local maintenance capabilities:

2) Education | Qualification

  • Bachelor degree with automobile background.

3) Experience | Skills required

  • 5 years’ experience in assets management or sales or remarketing background prefer premium brand experience.
  • Experience in D2C and dealer model
  • Overall budget planning, cost management vendor management etc.

4) Specialised Knowledge | Skills required

  • English language.
  • Vehicle assets management.

[Additional Description]

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

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