Descripción

What You'll Do:

Lead programs from requirements definition through deployment, identifying schedules, scopes, budget estimations, and implementation plans, including risk mitigation
Coordinate internal and external resources to ensure that projects adhere to scope, schedule, and budget
Foster collaboration between cross-functional teams to ensure alignment and seamless execution of program plans
Analyze program status and, when necessary, revise the scope, schedule, or budget to ensure that program objectives can be met
Establish and maintain relationships with relevant client stakeholders, providing day-to-day contact on program status and changes
Communicate program outcomes and/or risks to the appropriate management channels and escalate issues, as necessary, according to program work plan
Contribute to Strategy development and operation management

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

7+ of industry experience overseeing major software releases in the ADAS, AV, automotive, or related experienced
Bachelor’s degree in engineering, Business, Computer Science or related field
Experience leading projects with technical and non-technical teams
Strong project management experience, with practical familiarity in Agile and Waterfall methodologies, applied where most effective
Proven track record of influencing without direct authority, fostering collaboration.
Demonstrated leadership in motivating cross-functional team members across different time zones and backgrounds to achieve goals effectively and efficiently.
Coach team members and peers
Strong written and verbal communication skills
Excellent presentation skills

What will give you a competitive edge (Preferred Qualifications):

MBA
PMP Certification
Experience in ADAS systems development
Experience administrating and configuring Jira, Azure DevOps or similar tools

[Additional Description]

This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Mountain View three times per week, at minimum.

The compensation information is a good faith estimate only. It is based on what a successful applicant might be paid in accordance with applicable state laws. The compensation may not be representative for positions located outside of New York, Colorado, California, or Washington.

The salary range for this role is $137,000 and $214,300. The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position.

An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.