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Shift Leader - Maintenance

  • Ubicación
    • Bedford, Indiana
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

PLEASE NOTE:

GENERAL MOTORS WILL NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. PLEASE DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU NEED OR WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE

Work Arrangement:

This role is categorized as onsite. Bedford is a 3 shift operation. The selected candidate could be assigned on any shift.

The Role:

As the Shift Leader, you will oversee a small to medium group of salaried maintenance Group Leaders. You will lead the maintenance and repair of plant equipment and facilities aligned with standard GM maintenance systems. You will conduct appropriate checks and tests and communicates evaluation of results.

You will be responsible for preventative maintenance and diagnosis of equipment malfunctions, recommends solutions to problems, and meets schedule and quality requirements in addition to the following responsibilities.

What You'll Do:

  • Complies with the terms of local and national labor agreements

  • Implements divisional and corporate policies

  • Implements safety and good housekeeping practices

  • Frequent contact and collaboration with others outside of the work group

  • Responsible for the effective use of personnel, material and equipment

  • Participates in the selection of new employees

  • Trains, develops, and evaluates employees

  • Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project

  • Leads technical guidance for complex and unusual plant operations or projects

  • Assists in the development of budgets and forecasts within assigned area

  • Obtains a deep knowledge and ability to implement GMS principles

  • Proficient in the use of MAXIMO

  • Develops and Executes sufficiency plans to close gaps in the manufacturing areas OEE targets

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Minimum of 5 years of manufacturing experience (full-time)

  • Experience Managing Represented Employee s 3-5 Years

  • Experience Managing Safety Practices / Risk 3 - 5 Years

  • Experience Working in a Manufacturing Setting 3 - 5 Years

  • Manufacturing Process Experience 3 - 5 Years

  • Understanding of basic mechanical concepts

  • Demonstrated technical and professional skills in job-related area required.

  • Knowledge of quality control procedures, manufacturing processes and management systems as they relate to production operations.

  • High level of analytical ability where problems are unusual and

  • Ability to work any shift

What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)

  • GMS Trainer and Subject Matter Expert on GMS Elements

  • Demonstrated technical and professional skills in job-related area.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

Our Culture

Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

A mother and two children spend quality time together in their backyard after work

Total Rewards

A better tomorrow begins with you

From day one, we’re looking out for your well-being— at work and at home— so you can focus on realizing your ambitions

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