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Business Growth & Inception Analyst

  • Ubicación
    • Warren, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

This role is categorized as Hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Warren, MI 3 times per week, at minimum.

The Role:

As a Business Growth & Inception analyst within Enterprise Innovation, you will collaborate on early-stage concept discovery and inception to accelerate GM growth businesses and provide analyst support throughout the lifecycle of our internal startups from Ideation to Enterprise Integration. This is a Fortune 50 intrapreneurial role, requiring a bias to action, strategic mindset, excellent internal stakeholder engagement skills, non-linear judgment, comfort with ambiguity, and experience with coarse decision-making. Contribute to early-stage problem discovery, opportunity analysis and concept definition

What You'll Do:

For each project, within time-boxed constraints, you will:

  • Conduct grass-roots customer empathy and initial market research using interviews, focus groups, surveys, and secondary sources leveraging existing insights whenever possible.
  • Define initial customer persona and problem hypotheses using human-centered design principles.
  • Design and deploy with team input low-fidelity hypothesis testing to rapidly validate, iterate and generate critical insights that refine the customer definition and pain/gain/unmet opportunity spectrum.
  • Conduct market sizing with team input and build simplified financial models with scenarios that justify an investment thesis.
  • Provide input into stress-tested business model lean canvasses for each recommended opportunity with team input.
  • Prepare material for strategic “pitches” on whether an idea should proceed/pause/perish/pivot.
  • Exhibit courage and objectivity to ascertain when an idea is not worth pursuing and take action to pause or pivot

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor's degree or equivalent experience
  • 3+ years in growth strategy/innovation consulting, market analysis, strategic planning, finance, program management or innovation engineering roles with automotive or digital business focus.
  • Hands-on experience with customer empathy research and low-fidelity hypothesis-based testing leading to synthesized insights, lean canvas development and a startup pitch or corporate activation
  • Experience working with leaders in large organizations and demonstrated ability to influence, cross-functionally align OR working for startup companies or team
  • Excellent relationship building and communication skills
  • The desire and demonstrated ability to be both creative and technically minded

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • MBA and operational scale-up experience are a strong plus
  • Preference will be given to candidates with experience working with or for startups and/or with corporate innovation. 

[Additional Description]

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE

#LI-HF1

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

Our Culture

Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

A mother and two children spend quality time together in their backyard after work

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