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Industrial Engineer - Ergonomist

  • Ubicación
    • Spring Hill, Tennessee
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

The Role:

The Industrial Engineer Ergonomist will work directly with production in implementing safe solutions for the operator.

What You'll Do:

As an Ergonomist, you will be responsible for leading the implementation, continuous improvement, driving innovation for Ergonomics within the Spring Hill site in an effort to reduce injuries.  

The ability to work in a dynamic, fast-paced environment will be critical to your success. You will be collaborating with other engineering disciplines, operations team members, packaging engineering, as well as outside suppliers and UAW representatives.

Attributes and skills needed to be successful in this position include, strong analytic and problem-solving skills, growth mindset, strategic thinker, strong communication skills, high integrity and empathy.

Required Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Ergonomics, Human Factors, Kinesiology, Human Kinetics, Biomedical Engineering, Industrial, Systems, or Mechanical Engineering

  • Course work in ergonomics

  • Warehousing, logistics, manufacturing experience

  • 5+ years of experience with ergonomic analytical tools

  • Demonstrated ability to work with the UAW

  • Ability to travel (monthly) as required during the work week to support buyoffs of equipment and to review future model builds.

Preferred Qualifications:

  • Demonstrated ability to organize, plan and execute ergonomic studies and projects

  • Ability to interact with all levels of the organization

  • Ability to multi-task and manage multiple projects and/or site

  • High level of analytical ability and problem-solving skills

  • Demonstrated ability to work well with multiple customers at the same time

This job may be eligible for relocation benefits

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

[Additional Description]

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

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