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Financial Assurance Analyst

  • Ubicación
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

The Financial Assurance team is primarily responsible for executing the activities for assessing the Internal Controls over Financial Reporting (ICFR) and managing SOX & non-SOX reporting requirements, while providing expertise and driving effective risk management over financial reporting. The group collaborates with the regional Controllers, business units and external auditors when planning, testing, reviewing and assessing financial reporting and disclosure controls.

Responsibilities

  • Execute SOX & non-SOX compliance activities including gaining understanding of business processes, conducting and participating in walkthroughs, and performing tests of design and operational effectiveness for in scope controls.

  • Develop a detailed understanding of GM’s processes and systems in order to identify both control gaps and any opportunities to streamline processes and controls.

  • Prepare and update documentation including process flowcharts, risk assessments, test plans.

  • Document accurate and detailed work papers following internal guidelines.

  • Partner with external auditors to ensure alignment. Assess control deficiencies, including agreement with control owners on root cause, any mitigating controls, impact analysis, and remediation action plans.

  • Build effective working relationships with business partners across the organization.

  • Complete process improvement, modernization and time savings activities.

  • Provide analysis that drive decisions to optimize business processes and improve results.

  • Complete special assignments, as required.

  • Supporting in trainings to control owners on SOX and NON-SOX requirements.

[Additional Description]

Qualifications:

Basic Required:

  • Undergraduate degree in accounting or business

  • Sufficient technical background in audit, internal controls and reporting

  • Demonstrated project management skills and strong audit background (internal or external)

  • Demonstrated ability to work and lead with minimal supervision on unstructured assignments

  • Excellent team building, planning, change management and leadership skills

  • Fluent in English.  Excellent written and oral communication skills

  • Excellent PC skills

  • Demonstrated problem solving ability and ability to resolve issues under tight deadlines

  • Ability to prioritize assignments / projects and multi-task within time constraints

  • Ability to network and collaborate cross-functionally

  • High level of understanding of business operations

    Basic Preferred

  • Knowledge of existing GM IT systems and business processes

  • MBA or Masters of Science degree in business field

  • CRC (Regional Council of Accounting) registration

  • Fluent/intermediary Spanish level

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

Our Culture

Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

A mother and two children spend quality time together in their backyard after work

Total Rewards

A better tomorrow begins with you

From day one, we’re looking out for your well-being— at work and at home— so you can focus on realizing your ambitions

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