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Software Engineer

  • Ubicación
    • Detroit, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Develop, implement and validate math-based and physics-based algorithms for conventional ICE passenger vehicle and Battery Electric Vehicle (BEV) ASIL-D safety-critical Electronic Transmission Range Select (ETRS) feature and 10+ rings in embedded Vehicle Integration Control Module (VICM), using MATLAB and Simulink models, in Embedded C programming language, using Git, IBM Rational Rhapsody, Model Development Kit, Gerrit, Jenkins, ETAS INCA, ETAS MDA, and Artifactory tools, following SAFe methodology, for current and future model year vehicle programs, and U.S. and global markets. Design, validate, and release ETRS control strategies. Create Algorithm Failure Mode & Effects Analysis for rings in ETRS including Driver Transmission Range Request and Transmission Range Command Rings, and ETRS Shifter Decoder & Button Correlation Diagnostic rings. Design and develop software for ETRS, following MISRA-C standards, using control algorithms including linear and nonlinear System Control, Feedback and FeedForward Control, Adaptive Control, Optimal Control, in C programming language, using Eclipse IDE, MATLAB, Simulink, Stateflow tools. Remote: This option does not require employee to be on-site full-time to perform most effectively. The employee’s role enables them to work off-site on a permanent basis.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Computer Engineering, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, or related role.  Must also have experience with: defining requirements, and developing software for module, feature, or calibrations using advanced control algorithms including linear and nonlinear System Control, Feedback and Feedforward Control, Adaptive Control, Optimal Control, in C programming language, and MATLAB and Simulink tools.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

Our Culture

Working at GM

Driven by innovation and creating an environment to inspire, we embrace the responsibility to make our world better, safer and more equitable for all

A mother and two children spend quality time together in their backyard after work

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From day one, we’re looking out for your well-being— at work and at home— so you can focus on realizing your ambitions

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