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Stack Seal and Gasket Development Engineer

  • Ubicación
    • Pontiac, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Investigate, evaluate, develop test protocols analyzing hydrolytic, mechanical, and thermal stability of hydrogen fuel cell sub-gasket polymer and seal plastic materials. Engineer and devise test protocols measuring bonding strength of adhesive used to bind layers of polymer films producing sub-gasket. Develop test protocols for measuring mechanical strength, fatigue strength, viscoelastic properties and local hardness of sub-gasket substrate. Develop and analyze in-house lamination test protocol. Write Statement of Requirements (SOR) for sub-gasket including two polymer layers and one adhesive layer. Define sub-gasket design requirements including manufacturing tolerances, material thickness variation, misalignment, and temperature effect. Develop Finite Element Analysis (FEA) simulation technique, using Abaqus tool, Fortran programming language, and Python scripting interface for sub-gasket durability analysis to predict material lifetime, which is used for further structural optimization. Perform complex diagnostics and problem-solving, using Blister test stands, Instron equipment for tensile testing, dynamic mechanical analyzers, and accelerated degradation tests, to design, review and integrate tools to evaluate mechanical durability of sub-gasket material under cyclic loading.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Materials Science and Engineering, or related field, and two (2) years of experience as a Researcher, Engineer, Graduate Research Assistant, or related role.  Must also have experience with: developing Finite Element Analysis (FEA) simulation technique, using Abaqus tool, Fortran programming language, and Python scripting interface for ionomer membrane materials or sub-gasket durability analysis to predict material lifetime.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

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