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Senior Manufacturing Engineer - Assembly

  • Ubicación
    • Warren, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Define, set, using Teamcenter Vismockup, Manufacturing Process Planning (MPP), Auros, and Engineering Change Management (ECM tools, and implement Bill of Process (BOP) and Bill of Equipment (BOE) requirements collaborating with Manufacturing Engineering team including Lean, Agile, Flexible (LAF) guidelines, for current and future passenger vehicle gasoline and diesel internal combustion engine assembly processes including engine assembly fastening; dowel, fuel pump, and fuel rail pressing; oil pan/lower crankshaft cover plasma treatment; aluminum and steel component room temperature vulcanization (RTV); and Autoload and Unload robotics, for new and major propulsion systems programs in North America Region. Prepare Requests for Quotation (RFQs) on fastening, pressing, plasma treatment technologies and hand tools. Support design engineering and on site equipment build and run-off. Assure new programs are executing all Bill of Process (BOP), Bill of Equipment (BOE) and engine assembly specifications. Execute the Statement of Requirements (SORs) and project management for tools, stations and technologies including fastening and hand tools, and parts Autoload and Unload. Required travel to U.S., Canada & Mexico engine plants to attend engine assembly launches and troubleshoot assembly process problems, up to 8 weeks per year (equal to ~15% annual travel).

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Control Engineering, Manufacturing Engineering, or related. Thirty-six months’ experience as Engineer.  Must also have experience with defining or implementing Bills of Equipment (BOE), Bills of Material (BOM), and Bills of Process (BOP) requirements for engine manufacturing processes including dowel, fuel pump, and fuel rail pressing; and aluminum and steel component room temperature vulcanization (RTV).

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

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Two GM employees talking in hallway

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