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Virtual Design Development & Validation (VDDV) (CAE) Engineer, Electrification & Powertrain Thermal Management 1D Systems

  • Ubicación
    • Warren, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Conceptualize, engineer, develop, build, and execute one dimensional (1D) Computational Fluid Dynamics (CFD), thermal and hydraulic models of conventional ICE passenger vehicle and Battery Electric Vehicle (BEV) (passenger car, truck, and sport utility) propulsion systems including Rechargeable Energy Storage System (RESS or battery pack), Electric Drive Units (DU), Battery Disconnect Units (BDUs), busbars, and related integrated electronic components, using GT Suite tool. Develop cooling strategies for next generation battery pack designs and evaluate the thermal performance of different cell types. Perform thermal runaway propagation (TRP) analysis for different cells and pack designs to create safest product for customers. Analyze thermal and hydraulic system and component performance under different operating conditions. Predict and determine system and component pressure drops and flowrates at various locations in the coolant circuit. Compare results to the flow rate requirements of hydraulics system and RESS and validate them with testing results. Develop new and existing standards procedures for Battery Electric Vehicle (BEV) propulsion systems thermal and hydraulics analysis, and translate new technologies into product applications.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master’s degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or Aerospace Engineering. Twelve months’ experience as Engineer or related. Must also have experience developing and executing one dimensional (1D) Computational Fluid Dynamics (CFD) models of passenger vehicle propulsion or powertrain systems, using GT Suite tool.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

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