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Cost Engineer - Power and Signal Distribution Systems(PSDS)

  • Ubicación
    • Warren, Michigan
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Plan, coordinate, and assure accurate technical assessments of cost of raw and productive materials using Teamcenter Vismockup, Teamcenter Product Cost Management (TcPCM), and GMCO$T tools for GM electrical component designs from inception to production, applying principles of activity-based costing (ABC), target costing, and benchmark costing methodologies. Estimate cost of electrical components including wiring harnesses, metal brackets, plastic components; coaxial, antenna, Universal Serial Bus (USB), battery, and high voltage (HV) cables; 12V & 48V lithium-ion batteries, and battery trays. Calculate materials and time required to engineer, manufacture, and assemble electrical components. Calculate tool fabrication cost for stamping dies and injection molds using Teamcenter Product Cost Management (TcPCM), GMCO$T, and Siemens NX with consideration of hours required for design, Computer-Aided Manufacturing (CAM) programming, machining, Electric Discharge Machining (EDM) programming, mechanisms, steel type, blocks, plates, rails, lifters, slides, inserts, core pulls, hot runner system, cold sprue, cylinder, manifolds, coatings, tryouts, and transportation.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Automotive Engineering. Twelve months’ experience as Engineer or related.  Must also have experience with planning and assuring accurate technical assessments of cost of raw and productive materials using Teamcenter Vismockup for OEM electrical component designs from inception to production, applying activity-based costing (ABC) methodology, and estimating cost of electrical components including wiring harnesses, and coaxial, antenna and USB cables.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

Quienes somos

Two GM employees talking in hallway

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