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Analista Pleno de Previdência Privada - São Caetano do Sul

  • Ubicación
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Cronograma Full time
  • Publicado

Descripción

Função:

Esta posição exige conhecimentos técnicos específicos sobre rotinas administrativas pertinentes a um plano de previdência complementar fechado. Tem responsabilidades relacionadas ao cumprimento das políticas, estatutos e regulamentos do plano de aposentadoria.

Deve desenvolver a inteligência de negócios da área, fornecendo informações e insights significativos para ajudar a identificar oportunidades de crescimento, problemas operacionais, tendências emergentes e apoiar a tomada de decisões estratégicas dos participantes, conselheiros e diretores.

Você será responsável por:

  • Usar BI para revisar processos e métodos, preparar dashboards, analisar dados, estatísticas e tendências para otimizar o desempenho do negócio;

  • Realizar cálculo, presunção e concessão de benefícios e institutos;

  • Processar a folha de pagamento de benefícios de aposentadorias e pensões, além de auxílio-doença, garantindo o correto cálculo dos proventos e descontos (legais e facultativos);

  • Realizar a integração de novos empregados e participantes do plano de previdência;

  • Realizar o offboarding de colaboradores/participantes, controle de documentos legais obrigatórios, atualização de dados em sistemas;

  • Fornecer suporte presencial, telefônico, e-mail e Siebel para participantes de planos ativos, vinculados e assistidos;

  • Comunicar-se regularmente com os participantes, fornecendo informações de desempenho, opções de contribuição, investimentos, saques, alterações nas políticas ou regulamentos, além de orientação e educação financeira para ajudá-los a tomar decisões informadas sobre suas contribuições e benefícios;

  • Preparar relatórios gerenciais para subsidiar diretoria e conselho, sobre o desempenho do Plano de Previdência;

  • Realizar a geração das informações para as obrigações legais e acessórias da Entidade, como DIRF, informes de rendimentos e E-financeira;

  • Deve garantir que o plano de previdência complementar cumpra todas as leis e regulamentos aplicáveis;

  • Atender às demandas da auditoria e de fiscalização, prestando informações e/ou documentos exigidos.

[Additional Description]

Habilidades & Competências:

  • Administração, Matemática, Estatística, Ciências Atuariais, Economia, Engenharia ou áreas afins;

  • Inglês mínimo intermediário;

  • Pacote Office mínimo intermediário;

  • Capacidade de atuar em projetos e demandas em prazos apertados;

  • Capacidade de transitar por todos os níveis da organização, priorizar questões e resolvê-las;

  • Capacidade de equilibrar a execução de mais de uma tarefa ao mesmo tempo;

  • Capacidade analítica para criticar e propor melhorias em processos e procedimentos;

  • Trabalhar em equipe multidisciplinar e gestão de relacionamento, questionar o cenário atual de processos e controles quanto a oportunidades de melhorias;

  • Capacidade analítica para sintetizar e explicar problemas e apresentar propostas de soluções;

  • Conhecimento da rotina administrativa de entidades fechadas de previdência complementar plano;.

Conhecimento desejável:

  • Legislação da Previdência Geral e Privada (Previc), Legislação tributária (imposto de renda, obrigações legais);

  • Entidades Fechadas de Previdência Complementar, Avaliação Atuarial, Folha de Pagamento, Atendimento ao Cliente, Comunicação e Business Intelligence;

  • Desejável certificação em administração de Entidades Fechadas de Previdência Complementar: ICSS - Administração;

  • Ferramentas: CAND - CAND - Cadastro Nacional de Dirigentes  / SEI - SIstema Eletrônico de Informação / PREVIC / COAF - Conselho de Controle de Atividades Financeiras - / scafplus.net.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.

 

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