Descripción
- Perform General Ledger functions; assure accuracy, timeliness, and conformity with professional accounting standards and best practices in accordance with generally accepted accounting principles (GAAP)
- Identify, interpret and analyze potential accounting risks and issues
- Research and analyze accounting transactions and contracts
- Identify and execute internal controls, SOX compliance and financial procedures
- Partner with Finance to determine accounting implications of transactions and perform analytical analyses to utilize when making all material business decisions
- Assist with internal and external financial reporting - including analyzing consolidated results, drafting SEC documents and management review reports, ensuring quality, and administering strict timeline
- Evaluate current accounting practices and policies and drive continuous improvement
- Research and interpret new accounting standards and brainstorm how each applies to GM as well as comply with external 10-Q/10-K reporting requirements
- Provides direction to a team of individuals with similar functional responsibility
[Additional Description]
Required Qualifications
-Accounting or Finance Bachelor Degree
-Accounting Experience (+ 1 year)
-Intermediate / Advance English
Preferred Qualifications
-Desirable SAP Knowledge
-Desirable Power Bi, Knime and Python Knowledge
Hybrid: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Just so you know…diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
