Descripción

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE

Work Arrangement :

Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to on a full-time basis.

The Team:

At GM, we are committed to safety in everything we do. As a Global Workplace Safety Intern you are dedicated to this aspect of our culture daily. Your work could directly affect the safety standards of the plant. You would have the opportunity to implement and coordinate projects on a global scale with a hands-on approach.

What You’ll Do:

Assist in the management of safety and industrial hygiene processes related to manufacturing, engineering and non-manufacturing operations
Gain a diversified knowledge of global workplace safety topics including Industrial Hygiene principles and practices to assist in the creation, coordination and implementation of workplace safety processes

Qualifications:

Pursuit of a Bachelor’s degree in one of the following areas:
Occupational Safety & Health, Environmental Health Sciences, Industrial Safety or related degree
Must be graduating between December 2025 and May 2028
Able to work fulltime, 40 hours per week

What will give you Competitive Edge (Preferred Qualifications):

Project management skills and the proven ability to manage multiple projects
Emerging partnership and collaboration skills and ability to learn from and share knowledge with co-workers in a fast-paced environment
Evidence of integrity, ability to deal with ambiguity, take initiative/self-directed
Consistently demonstrates innovative thinking that is customer-centric

Compensation:

The salary range for this role is $3,500-$4,400 monthly, dependent upon class status and degree.
GM will provide a one-time lump sum taxable stipend payment to eligible students selected for the 2025 Student Program.

What you’ll get from us (Benefits):

Paid US GM Holidays
GM Family First Vehicle Discount Program
Result-based potential for growth within GM
Intern events to network with company leaders and peers

[Additional Description]

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.