Descripción
Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral
O que você irá fazer (responsabilidades):
• Ponto focal de segurança para novos projetos na planta de SCS
• Responsável pela validação de segurança dos projetos de novos equipamentos e células automáticas de manufatura (G-DHS: Global Design for Health & Safety)
• Deverá dar os inputs necessários, no tempo correto, para garantir todos os safety enablers, garantindo a segurança de todos os operadores de manufatura
• Atuação e interação com todos os shops e áreas de manufatura da planta de SCS
• Deverá efetuar o controle de todas as pendências levantadas e garantir o perfeito tracking e escalation dos itens nas reuniões de projetos
• Focal point da planta na implementação/administração/treinamento de procedimentos globais de segurança para novos equipamentos (WSS PS18)
• Garantir que lessons learned de segurança estão sendo aplicados em projetos futuros junto as áreas responsáveis
• Liderar projetos de inovação de assuntos diversos da área de projetos
• Responderá diretamente para o supervisor de projetos
[Additional Description]
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):
- Graduação completa em Engenharia, preferencialmente mecânica/elétrica/automação
- Pós-graduação em andamento ou completa em Segurança e Higiene do Trabalho
- CREA ativo
- Inglês a partir de Intermediário (será necessário a comunicação em inglês de forma esporádica)
- Conhecimento em Excel e Powerpoint a partir de intermediário
- Conhecimento em processos e equipamentos de manufatura
- Disponibilidade para trabalhar (quando requerido) durante o shutdown, feriados e finais de semana
- Disponibilidade para viagens (quando requerido) para executar validação de novos equipamentos em fornecedores
- Disponibilidade para atuar presencialmente na planta de SCS.
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):
- Desejável experiência em implementação de novos veículos (Global Vehicle Development Process)
- Conhecimento em controle de custos referente a implementação de projetos
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
