Descripción
Hybrid: This means the successful candidate is expected to report to their primary location (Warren, MI) three times per week, at minimum.
The Role:
As a member of the Data Engineering organization, you will have the opportunity to work with a rich and rapidly growing dataset. Join our team responsible for providing the data that delivers key insights on how our systems perform in the field.
What You’ll do:
- Design, build, and maintain infrastructure and systems for data collection.
- Manage data collection configurations in existing systems.
- Monitor, optimize, and modernize existing methods of data capture.
- Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability, etc.
- Develop new processes and methods for configuring in-vehicle data capture
- Ensure data quality and integrity.
- Understand the signals in the vehicle, the purpose and use of the data, and ensure signal fitness for purpose.
- Work with business partners on data-related issues and develop solutions to support their data needs
- Develop, execute, and manage data validation tests.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor’s Degree
- Minimum of 5+ years of relevant experience
- Experience with in-vehicle communication networks.
- Experience with big data technologies (such as Azure).
- Strong programming skills, particularly in Python.
- Ability to tackle problems quickly and completely
- Ability to identify tasks which require automation and automate them
- A demonstrable understanding of networking/distributed computing environment concepts
- Ability to multi-task and stay organized in a dynamic work environment
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Skills)
- 5+ years of experience with in-vehicle communication networks.
- 5+ years of experience with big data technologies (such as Azure).
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
