Descripción
Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to HQ Building in Shanghai, China five times per week.
The Role -
The position will be accountable for providing overall legal support on a proactive and day-to-day basis to business functions of GM China as assigned, including providing legal counseling, transaction structure design and assessment from legal perspective, internal/external coordination with various stakeholders, contract drafting, negotiation and finalization, and any other legal support required for the business operations with respect to purchasing, HR, corporate development and governance, etc.
What You’ll Do -
- Support corporate business projects and initiatives;
- Research laws and regulations;
- Provide oral and written legal advice to clients;
- Counseling on the ongoing business operations, including commercial transactions, purchasing, HR, corporate matters, etc.;
- Team with other counsels in supporting complex contracts and deal structures;
- Support litigations with outside counsels;
- Provide legal support to the matters as assigned by supervisor and lead counsels as well as support to legal team as required;
- Actively managing and adapting to changes, challenges, and dynamic business/work environments
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Self-starter and diligent team player with the ability to independently operate in a matrix organization.
- Strong legal background in Chinese contracts, employment laws, corporate matters and have experiences in litigations.
- Excellent Mandarin and English language, oral and written.
- Strong interpersonal skills, having good business sense and high integrity, being result-oriented and customer-focused.
- Bachelor Degree in Law (or higher qualification) from a leading law school in China.
- Legal Qualification in China.
- At least 5 years’ experience in a multinational corporate legal department or premium local law firm in China.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Pragmatic in the approach to law.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
