Descripción
Onsite - Position requires an employee to be onsite on a full-time basis
The Role - Seat Core Engineering Team
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1st/2nd/3rd row Seat integration DRE.
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Working with GMNA global Seat Core engineering DREs and TCK DE/JIT DRE/Studio team to develop Seat STO and Typical sections.
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Generate/Accommodate solution for integration perspective issues of Program.
Developing Seat STO with Engineering requirement section of Seat JIT(Foam/Plastic/Seat internal Components) and Seat structure, considering given Studio Seat Styling in early vehicle development timing. In addition, for CAE/Physical test/Engineering issue after Production Drawing release, Core DRE will have a responsibility to accommodate solution alternatives together with JIT/Structure/other component DREs.
What You’ll Do -
1. 차량의 요구 조건(법규/성능/안전) 및 개발 과정에 따라 System의 최적화 및 강건화 연구.
2. 차량의 디자인과 패키지를 고려하며, 해당 부품의 성형성, 조립 성 등을 검토하여 고객이 원하는 디자인의 Interior Trim 부품 개발 업무.
3. 글로벌 및 국가 별 차량 개발을 위해 인테리어 제품설계 개념, 부품 요구사항 및 프로그램 요청 내용을 제공.
4. 인테리어 트림 부품에 대한 품질 개선 및 원가 경쟁력을 높이기 위한 지속적인 연구 활동.
5. 전기차, 무인 차 등 친환경, 첨단 기술 차량에 대한 Seat integration 설계 최적화 및 기술개발.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities -
학력 : 2년제 전문대 이상의 졸업자
경력 : 자동차 업계의 최소 4년 이상의 근무 경력
병역 : 군 필 또는 면제자
어학 : 영어로 비즈니스 의사소통이 가능한 자
기타 : 해외여행에 결격 사유 없는 자
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) -
• UG-NX and 3D math 데이터를 능숙하게 다룰 수 있는 능력 보유
•자동차 산업에서의 근무 경험 보유
• GM 한국사업장 내에서의 인턴십 경험 보유
•독립적이고 자기 주도적인 업무 능력 보유
•배우려는 의지 및 Global Team과 협력사들과 협업을 위한 긍정적인 태도
ETC-
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접수마감 : 2025년 2월 16일(일) 자정 까지
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근무지 : 인천시 부평구 GM한국사업장
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제출서류 : 당사 입사지원서 양식 다운받아 작성 후 첨부
- 우편 , E-mail 및 방문접수는 받지 않으니 유의하시기 바랍니다 .
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전형절차 : [지원서 접수] → [서류심사] → [Phone Screen & Video Assessment] → [면접] → [신체검사] → [최종합격]
-Video Assessment 또는 면접 단계에서 영어 면접 진행 가능합니다 .
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취업보호 대상자는 관련 법에 의거하여 우대합니다.
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정규직 채용이며 연봉, 직급 등 처우는 개인별 경력을 고려하여 협의 후 결정합니다.
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기재하신 지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
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기타 궁금한 사항은 korea.recruit@gm.com 로 문의해주시기 바랍니다.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.