Descripción
Work Arrangement
This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Warren (MI) three times per week, at minimum.
The Role
The Global Finance HR team is seeking a highly motivated change agent to join our team supporting our talent in the Global Finance GBS Organization. As a member of this team, you will partner with the HR Business Partners and HR Manager in day-to-day HR activities and support in streamlining our partnership with the business and working to increase our effectiveness.
What You'll Do
- Support employees and managers with routine, day-to-day HR questions, needs, and inquiries, providing world-class service and ensuring you guide our teams to the right resources to ensure a quality and timely solution
- Promote positive employee relations through identifying trends, evaluating data and anecdotes, and leveraging employee feedback through engagement mechanisms-including partnership with business leaders on Workplace of Choice and PLF180
- Ensure data integrity in HRIS (Workday) systems, daily maintenance of HRIS systems and act as the main point of contact for HR access support in line with the HR operating model
- Partner with the CoE’s to identify key changes/updates/trainings and support the facilitation of these rollouts through lunch and learns, HR for HR calls, etc.
- Engage in talent management and career development activities-including the onboarding and training of new HR team members
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor’s degree in Human Resources or related discipline
- 2+ years’ experience in core HR support role or COE
- Strong interpersonal skills in facilitation, partnership and conflict resolution
- Managerial courage demonstrated through effective, direct, and respectful communication
- Ensure confidentiality of sensitive information is maintained
- Must be proficient in use of HR systems (Workday, Workforce360, Cognos)
- Excellent computer skills, including advanced use of Microsoft Office suite
- Experience managing leaves of absence, including FMLA, Short term Disability, Long term Disability, International Assignments, compensation programs
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Highly proficient in Workday
- Master’s degree preferred
Relocation
- This job may be eligible for relocation benefits
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.