Descripción
Hybrid : This position requires you to be on site 3x a week (Tuesday to Thursday) in São Caetano do Sul
What You'll Do (Responsibilities):
As a member of the Supply Chain team, you will be responsible for trouble suppliers management analyzing global and local risks and define strategies to mitigate production losses by acting as a liaison between purchasing, engineering, warehousing/manufacturing, logistics and suppliers.
- Responsible for deliveries according to business objectives of the Supply Chain team
- Promote GM's values and make customer-focused decisions
- Responsible for supporting relationship management with internal clients, stakeholders, suppliers and service providers
- Identify problems, update or modify working methods
- Take the initiative to remove obstacles and solve problems
- Influence and negotiate new concepts, practices and approaches applications
- KPIs & Metrics Reports for Leadership’s tracking
- Ensure the supply of parts according to project deadlines or plant's needs, minimizing excess or obsolete stocks
- Must be able to manage very complex & stressful supply issues to resolution with goal to eliminate/minimize plant disruptions
Soft Skills: Communication, negotiation, problem resolution and analytical skills
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- Education: Bachelor's degree in Engineering, Business Administration or related areas.
- Previous experience in similar positions in Supply Chain or Logistics.
- English from intermediate level.
- MS-Office: Intermediate level.
- Active Driver´s licence.
- Available to travel for business when required.
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications):
- Profiles with experience in manufacturing processes will also be valued.
- Python, VBA and SQL is a plus.
- Power BI knowledge.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
