Descripción
Sponsorship:
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Work Arrangement
This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office two to three times per week on mid shift (3pm-12am) or other frequency dictated by the business.
The Role
The People Services Automation Interns will be critical in developing effective and efficient solutions for some of the most manual tasks that the HR Manufacturing Reporting Team produce on a daily basis.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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Candidates must be graduating or 3rd year college students of an Information Technology, Computer Engineering, Computer Science or any tech-related course , who have internship as official undergraduate requirement.
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Must be willing to work on a hybrid arrangement, on mid shift, 3pm-12am
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Must have knowledge of Office Tools like MS Excel and Word
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Must know how to transform data sets from these into automated solutions in Power BI or Knime
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
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Knowledge in Customer Relationship Management tools like Service Now or Moveworks
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Good oral and written communication skills
Note:
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Students will be provided an allowance.
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Students with internship as official undergraduate requirement will be prioritized.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
