Descripción
Work Arrangement: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business.
The Role
You will contribute to GM’s strategic decision-making by providing rigorous and data-driven economic and automotive industry analysis and forecasts.
What You'll Do
- Supports the development and management of econometric models for industry analysis and forecasting;
- Manages economic and industry databases used by the GM Economics and Industry Analysis Team;
- Conducts ad hoc analyses and reports on timely economic and industry questions for GM business partners; and
- Collaborates with cross-functional teams (ex. public policy, finance and labor relations) to achieve high-quality, timely economic and industry analyses and forecasts.
- This position requires a background in quantitative analysis, well-developed communication skills, creative problem-solving, attention to detail, and the ability to deal with ambiguity.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- 2+ years of relevant non-academic professional experience
- Bachelor's Degree with experience in empirical analysis
- Experience conducting independent macroeconomic or microeconomic research and analysis
- Strong background in econometric analysis using statistical software (R, Python, STATA or EViews)
- Broad knowledge of global economy and global automotive industry, with an understanding of the U.S. market, specifically
- Experience building relationships across teams and functions within a large organization
- Strong written and oral communications skills, with experience translating technical information to non-technical audiences
- Ability to work efficiency and effectively when facing tight deadlines and time-sensitive assignments
- Strong drive and curiosity, with an ability to seek out expert advice and information; and,
- A willingness to learn about the automotive business in order to effectively support business partners inside of General Motors
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Master's Degree
- Working knowledge of time series analysis
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
