Programa de Estágio em Vendas Regionais | Recife, PE

Descripción

O Programa de Estágio em Vendas Regionais tem como objetivo trazer para a GM os melhores talentos e está estruturado da seguinte maneira:

• Rotação entre as áreas de Marketing, Vendas e Pós-Vendas do Escritório Regional

• Plano de capacitação & treinamento para aceleração do desenvolvimento das estagiárias

• Desenvolvimento e apresentação de um projeto de estágio para melhoria do negócio

Os estagiários desse programa também serão consideradas para futuras oportunidades internas, de acordo com as avaliações de performance e resultados entregues!

[Additional Description]

Requisitos:

• Cursando penúltimo ou último ano de Administração de Empresas, Economia, Ciências da computação, Engenharia, Publicidade & Propaganda e cursos relacionados;

• Imprescindível ter mobilidade nacional para futuras oportunidades;

• Inglês desejável;

• Previsão para conclusão do curso entre Jul 2026/ Jul 2027;

• Conhecimento intermediário em Microsoft Excel.

Atividades:

Rotação em Marketing: Suportar o Gerente de Marketing Regional a desenvolver e executar o Plano Regional de Marketing de Vendas e garantir a uniformidade da marca Chevrolet.

• Auxiliar na implementação da estratégia de marketing regional através da criação de campanhas de promoção de preços, planejamento de mídia e eventos de vendas;

• Consolidar as informações de vendas da Rede na semana e sinal de semana;

• Formatar e auxiliar nas análises dos relatórios de performance de market share regional;

• Auxiliar no desenvolvimento do Flash de Informações de marketing;

• Monitorar as ações de preços e intensidade de mídia da concorrência;

• Monitorar e suportar a Rede no desenvolvimento do plano de marketing das Concessionárias para garantir a uniformidade da imagem da marca Chevrolet.

Rotação em Vendas:  Suportar o Time de Vendas a desenvolver e executar o Plano Regional de Marketing & Vendas (TD+VD)

• Formatar e enviar para a Rede de Concessionárias os relatórios de performance nas campanhas de Vendas Varejo e Vendas Diretas, resultados de processos de Alocação/Distribuição de veículos, resultados detalhados de Market Share (AOP e PMA por segmento – BI/RPV) e resultados de NPS;

• Auxiliar os GNVs e GRVDs no desenvolvimento e acompanhamento de Planos de Ação para atingimento dos objetivos dos indicadores de Vendas do Franchise Meeting da Rede;

• Monitorar e suportar o processo de entrada de pedidos, distribuição e faturamento de veículos;

• Monitorar o processo de faturamento e VD e o processo de redistribuição de unidades não faturadas “tungada”;

• Atender a Rede na resolução de problemas, orientação e esclarecimentos de dúvidas quanto a processos e procedimentos que envolvam a relação Fábrica-Concessionária;

• Auxiliar no atendimento da demanda de veículos vendidos e não disponíveis no estoque/progresso da Rede;

Rotação em Pós Vendas:  Suportar o Time de Pós Vendas a desenvolver e executar o Plano Regional de Pós-Vendas

• Suportar o processo de distribuição e negociação de objetivos de Peças e Acessórios;

• Atender a Rede na resolução de problemas, orientação e esclarecimentos de dúvidas quanto a processos e procedimentos;

• Auxiliar a Rede na correta implementação e manutenção dos padrões de instalação e atendimento a clientes de Pós-Vendas;

• Acompanhar e suportar o processo de entrada de pedidos, distribuição e faturamento de Peças e Acessórios;

• Formatar e enviar para a Rede de Concessionárias os relatórios de performance nas campanhas de P&A, NPS e DWP.

• Auxiliar no desenvolvimento do Flash de Informações de Marketing;

• Auxiliar o Jurídico GM/GSCs em casos que envolvam conflito com clientes críticos insatisfeitos com nossos produtos/serviços

Local de Trabalho: Recife, PE

Para o seu desenvolvimento oferecemos:

• Programa I-Learn (Internship Learning Program)
  O objetivo principal é fortalecer as habilidades comportamentais e técnicas do nosso pool de talentos de estágio , oferecendo treinamentos e palestras mensais com um catálogo de padrão para toda a região South America;

• Plataformas e ferramentas de desenvolvimento: GM Learning, Degreed, Universidade Chevrolet;

• Mentoria de carreira.

Benefícios:

• Horário de estágio das 08h às 15h ou das 10h às 17h00;

• Ajuda de custo para transporte (R$ 120,00);

• Assistência Ambulatorial; 

• Seguro de Vida em Grupo; 

• Desconto nos veículos da marca;

• Convênio Farmácia;

• Parceria com Wellhub (Gympass);

• Vantagens GM com desconto em serviços de: Gastronomia, Vestuário, Bem-Estar e Lazer, Seguros e Educação;

• Vale Refeição (R$ 25,00/dia) via Ticket;

• Auxílio internet via relatório de despesas.

• Bolsa-auxílio: R$ 1.600,80 penúltimo ano / R$ 1.900,80 para último ano.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.