Descripción
Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em Sorocaba.
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Planejamento e Coordenação de Contratos de peças de reposição.
Garantir o abastecimento de peças importadas, locais e manufaturadas através da contratação e manutenção dos contratos com fornecedores diretos, aliadas e manufaturas.
Acompanhar cronogramas de expiração dos contratos e trabalhar na renovação deles junto aos times de Compras, Conduent e GBS.
Trabalhar em conjunto com a GPSC, Engenharia de Pós-vendas, Finanças e demais áreas correlacionadas na busca de fontes alternativas no caso da ruptura parcial ou total da cadeia de fornecimento.
- Interface com Fornecedores e Áreas Internas
Atuar como ponto de contato para GPSC, GBS e Conduent para Brasil e Argentina para acompanhamento dos itens novos e correntes a serem contratados/renovados.
Acompanhar status de contratação de peças de projetos novos junto aos times de projetos de lançamentos e engenharia de pós vendas.
Contato direto com todas as áreas de Supply Chain Mercosul, Norte América e Ásia, Marketing, Finanças e Engenharia.
- Gerenciamento de Riscos e Escalações
Identificar possíveis riscos no fluxo de materiais e atuar proativamente para mitigar impactos.
Escalar casos críticos.
- Sistemas e Controles
Acompanhamento e manutenção dos dados de contratos via SAP, MGO (sistema produção) e ERAPA (sistema engenharia).
[Additional Description]
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Economia, Comércio Internacional ou áreas relatadas .
- Bons conhecimentos em Pacote Office (Excel , Word, Access) .
- Conhecimento intermediário do idioma Inglês
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):
- Experiência em programação VBA, SQL e SAP .
- Conhecimento básico do idioma Espanhol
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
