Descripción
Main responsibilities will include:
- You will analyze and implement product or machinery design operational for the best method for manufacturing processes at Press Lines XL.
- You will propose and evaluate the processes for equipment in Stamping area at Silao Plant.
- Direct the design, development, and/or improvement of manufacturing processes for Stamping area at Silao Plant area. Also collaboration with the T1XX-2 Project Lead People.
- You will keep regular contact with partners outside the work group; that’s mean Quality operations, GCA, QE´s, Body Shop Paint Shop and General Assembly Process Eng.
- You will provide direction & Training to small group of technical employees, ether skill trades or operations people.
- You may evaluate or monitor expenditures for processes and/or equipment looking for perform all PCP applicable to stamping area and validate the effectiveness,
[Additional Description]
Required Qualifications:
- Bachelor’s Degree: Industrial Engineer, Mechanical Engineer, Electrical Engineer, Mechatronic Engineer and all Engineering related
-Required experience in similar position: from 2 to 4 years in Stamping Process (preferred in Automotive Industry)
- On Site: This position requires to work on site on a full-time basis
-English Level: Advanced
- Key Skills: People Leader, knowledge on quality systems, stamping process and automotive industry
- Temporary Position: 2 years
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
Just so you know…diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
