Senior Artificial Intelligence & Machine Learning Engineer – Parking Vision Perception

Descripción

Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to HQ Building in Shanghai, China full time.

The Role -

As individual contributor in the AI/ML area of parking domain, to lead vision perception to enhance GM products and improve use experience

What You’ll Do -

• As individual contributor to lead the development of advanced visual perception algorithms to expand parking ODD coverage and enhance overall parking performance.
• Define perception requirements (e.g., accuracy, precision, recall rate, etc…) and align with suppliers on model improvements.
• Lead perception KPI testing, including metric definition, verification strategy and pipelines with measurable acceptance criteria.
• Collaborate with suppliers to optimize models for embedded deployment.
• Design dataset collection plans and oversee annotation quality.
• Do hands-on perception debugging in compliance environments to find issue and solve problems to drive algorithm enhancement. Make the report to give program/global team for clarification.
• Do feature performance fine-tune (if required) adapted to China scenario.
• Work with global teams to ensure compliance with system-level performance targets.
• Support HIL/SIL validation and on-vehicle testing for perception modules.
• Following the advanced technology of the industry, Continuous tracking the development and evolution of the core technology in the holistic perception and data closed-loop system, assist leadership in promoting the frontier technology development.
• Representative of Perception algorithm, provide technical consultation and training within GM organization to improve core competence, efficiency.

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications) ​​  

• Major in robotics, computer vision, machine learning or equivalent majors, master degree or above.
• Familiar with automate parking functions and logic (parking & driving).
• 5+ years in AI/ML for automotive perception (parking, object detection, Freespace, SLAM).
• Deep expertise in CV algorithms (CNN, BEV, Occupancy Networks) and sensor fusion.
• Hands-on experience with dataset curation (e.g., COCO, KITTI) and tools (CVAT, LabelBox).
• Proficiency in Python, PyTorch/TensorFlow, and embedded ML optimization (quantization, pruning).
• Knowledge of perception metrics (mAP, recall, precision) and testing frameworks.
• Strong analytical skills and ability to debug complex perception issues.

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

• Experience with automotive perception stacks (Apollo, Autoware, NVIDIA Drive).
• Familiarity with MLOps for large-scale dataset management.
• Publications in CV/ML conferences (CVPR, ICRA).
• Knowledge of ISO 21448 (SOTIF) for perception safety.
• Good analytical ability where problems are unusual and complex.
• Proactive study sense, Structural and forward thinking, team work spirit.
• Good interpersonal skills to work effectively with others.
• Good oral and written communication skills in English.
• Have a serious and responsible work attitude.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.