Descripción

Join the Mechatronics Infrastructure Software Team as a Software Integration Manager (SWIM) , and drive collaboration and success across multiple integration projects!

What you'll do:

Coordinate across multiple Software Integration Leads (SWILs) to ensure the timely delivery of software builds
Facilitate communication and alignment between SWILs and stakeholders regarding build progress, timelines, and challenges
Manage schedules for multiple software builds, identifying and mitigating risks to ensure seamless integration
Oversee and prioritize build-related tasks across projects to ensure team efficiency and focus
Collaborate with SWILs to troubleshoot and resolve complex software integration challenges
Serve as the primary point of contact for stakeholders on integration project updates and milestones
Maintain comprehensive documentation of integration plans, schedules, and outcomes
Advocate for best practices in software integration, project management, and team collaboration
Provide guidance and mentorship to Integration Leads and team members to support their growth and success

[Additional Description]

Qualifications:

Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field
5+ years of relevant experience in software integration, build management, or project coordination
Strong project management skills, including scheduling, risk management, and resource allocation
Excellent communication and interpersonal skills for managing cross-functional teams and stakeholders
Familiarity with software build processes, integration frameworks, and version control systems (e.g., Git, SVN)
Solid understanding of software compatibility and troubleshooting principles
Proficiency in programming languages such as Python, C++, or Java is a plus
Ability to balance multiple projects and deadlines in a fast-paced environment
Experience in mentoring and providing leadership to technical teams

#LI-SW1

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.