Líder de Grupo de Producción (Nivel 6)

Descripción

What you will do?

• As a Production Group Leader, you are responsible for the effective use of personnel, material, and equipment.
• Participates in the training, developing and evaluating of hourly team members.
• Participates in the development of highly effective teams.
• Leads Global Manufacturing Systems(GMS) processes and serves as resource supporting launch and pilot activities in assigned areas.
• Meets or exceeds production cost schedule and maintains quality requirements.
• Maintains awareness of quality standards, and communicates department quality goals, and leverages resources to solve quality issues.
• Builds and maintains good working relationships with employees, union and management.
• Understands and consistently administer the National and Local Agreements between General Motors and the United Auto Workers Union.
• Implements and follows systems that prevent reoccurrence of known issues.
• Promote safe work practices and achieve objectives for ergonomics, health and
• safety and housekeeping.
• Motivates, trains and develops employees to effectively perform their jobs utilizing standardized methods.
• Ensure team members receive adequate JIT (job instruction training).
• Achieve production schedules and product requirements by applying lean manufacturing/synchronous principles with emphasis on variation reduction, control costs, and achieve productivity improvements.
• Coach, teach, counsel and mentor Group Leaders in these responsibilities.

[Additional Description]

Requerimientos Clave:

- Ingeniería o Licenciatura (con carrera terminada)

- Habilidades de Liderazo para conectar con la gente

- Disponibilidad para rolar turnos 4x3

- Inglés Conversacional deseable

Responsabilidades:

-Administración del los recursos de nómina y equipo de trabajo

-Responsables de producción y revisión de areas de mejora

-Asegurar el ambiente de seguridad en línea

-Seguimiento KPI's

GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.