Descripción
Actividades a desarrollar
- Área De comunicación y planeación
- Manejo de redes sociales
- Canales de difusión
- Desarrollo de estrategia de redes sociales
- Desarrollo de campañas
- Grabación y Edición de Contenido
- Promocionar actividades del complejo
[Additional Description]
En Sitio: Esta posición requiere asistir presencial en sitio
Responsable de:
-Implementar el proyecto de Facebook para Complejo Silao
-Gestión de canales de comunicación como Viva Engage, Canal de WhatsApp y Teams.
-Creación de material audiovisual para apoyar los objetivos del BPD de Planta Ensamble Silao.
Requisitos:
-Estar cursando los últimos periodos de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2026 o posterior
-Inglés intermedio conversacional
-Seguro facultativo vigente
Carrera: Lic. Comunicación / Lic. Mercadotecnia / Lic. Marketing Digital / Gestión Empresarial o afín
Experiencia deseable: Diseño en Ilustrator, Photoshop y Canva, Edición de videos en Clipchamp, Adobe premier, final cut, canva, etc.
SPONSORSHIP NOT SUPPORTED: "GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
AJUSTE RAZONABLE: Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
