Descripción
Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to GM Japan Headquarter office in Tokyo, Japan full time.
The Role -
The critical role should manage the following but not limited to Long-Term and Short-Term Forecasting, Business Planning, etc.
What You’ll Do -
- Lead and manage overall Product planning activities to support achieving short and longer-term business goals.
- Industry and Competitive Analysis
- Portfolio and Volume Plan development
- Product and Technology Roll-out Plan
- Product Positioning Plan
- Engage with Global/Regional Planning and Program management stakeholders
- Support Business and Strategic Planning
- Support Japan leadership for strategy development
- Facilitate GM leadership reviews and Japan visits
- Engage with Global/Regional Business Planning
- Lead and Manage overall Product Launch and Marketing activities
- Product launch strategies and execution plan
- Product quality assurance plan and execution
- Product marketing – product contents and pricing
- Product accessory plan and execution
- Product training plan and execution
- Engage with Global/Regional functions and 3rd party vendors
- Manage Type Approval, End-of-Life activities
- Ensure regulatory compliance plan to support portfolio plan
- Ensure type approval plan and execution to support product launches
- Ensure End-of-life activities in place
- Develop Product Organization and People
- Ensure Safety for all people with no compromise
- Design organization enhancement and optimization plan
- Coach and develop people through candid and constructive feedback
- Develop succession and progression plan
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Japanese/English business level required (Speaking & Writing)
- Splendid experience and background in mainstream automotive OEMs required
- Strong written and oral communications skills.
- Strong Leadership
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a Careers.Accommodations@GM.com o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
