Descripción

Sponsorship: 

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

Work Arrangement:

This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to the office daily.

The Role

At General Motors we pride ourselves on designing, building and selling the world's best vehicles. We are seeking a new generation of visionaries to help launch bold engineering and business initiatives, shape new directions for General Motors, collaborate on innovation challenges, interact with Industry leaders, attend cross-functional networking events and volunteering for community service activities.

What You'll Do

To support the management of office activities, including corporate events, overseeing vendors and suppliers, and tracking the team's daily activities.
To help gather information and create presentations and documentation for various site administration initiatives and special projects.

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

Candidates must be graduating/3rd year college students of Business Management or any related course, with internship as official undergraduate requirement
Must be willing to extend internship hours if needed and work onsite on a daily basis.
Basic accounting skills
Microsoft Office Applications (Excel, Powerpoint, etc.)
KNIME or any similar automation tools preferably trained LEAN, Six-sigma trained
Excellent oral and written communication and presentation skills (i.e. with high confidence to present to top management)

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

Leadership skills (e.g. officer in school or community organizations)
Good in problem solving
Ability to work in a competitive environment
Can confidently deal with ambiguity and learn on the fly

Shift schedule: Day (9am-6pm)

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.