Descripción
DUTIES: Develop a detailed understanding of GM’s processes and systems to identify control gaps and any opportunities to streamline processes and controls. Assist with internal and external financial reporting including analyzing consolidated results, supporting strong control environment to ensure accurate and timely results, and adhering to strict timeline for deliverables. Develop analytics and tools to provide insights into the results for business units and regions. Recommend types of automations, analytics, and data processing approaches to meet business objectives. Resolve complex accounting issues impacting strategic business initiatives and identify potential accounting risks. Support cross-functional Finance teams while developing relationships to increase future career opportunities. Complete special assignments outside of core job responsibilities. Hybrid Work Policy – 3 Days In‐Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field of study. Employer will accept one (1) year of related experience in lieu of one (1) year of education. Five (5) years of experience as a Finance Accounting Supervisor, Finance Analyst, Treasury Analyst, Project Control Analyst, Fixed Asset and Quality Control Analyst or related role. Five years of experience with the following: Accounting systems, including SAP, Hyperion, Hyperion SmartView, and eTools; Business Intelligence and Reporting tools including Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Power BI, and Sharepoint; Technical Accounting knowledge, including capital and fixed asset and cash flow accounting; and Sarbanes-Oxley compliance. Three years of experience with the following: Financial Analysis, including variance reviews, business drivers, and budget and forecast accuracy and variances; Project management, including collaboration on strategic initiatives and transformation activities focused on empowering our all-electric future; Identifying potential accounting risks and resolve complex accounting issues through business partnerships; and Financial Consolidation and impacts associated. One year of experience with the following: KNIME Databases.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
