Descripción
Responsible for assisting in developing manufacturing processes, equipment and tooling alternatives, sequence, and flow of operations for the effective utilization of personnel, material, machines, and facilities necessary for production of parts and assemblies. Responsible for executing sequence of operations and manufacturing process definition. Design, construction, integration, plant installation, successful launch and continuous improvement of equipment and tools required in plants for production of high-quality assemblies. Provide technical direction to and oversight of outside vendor sources. Development and testing of advanced process technology. Developing technical knowledge and ability to implement Lean principles. Demonstrate strong analytical ability, communication and interpersonal skills required to build relationships with team members and customers to solve problems and resolve issues. Demonstrate ability to manager projects and assignments with autonomy and accountability for results and demonstrate ability in project management skills. 80% travel required to client sites nationwide.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree, or equivalent, Industrial Engineering or related fields. Employer will accept one (1) year of related experience in lieu of one (1) year of education. Two (2) years of experience as an Advanced Manufacturing Specialist, NPP Programs and AVD Studies Coordinator, Manufacturing Engineering Body Systems Controller, Manufacturing Engineering Body Process Engineer, Manufacturing Engineering Intern, or related occupation. Two years of experience in the following skills: Manufacturing processes including welding, dispense, and throughput; Body shop tooling vendor experience; Design for manufacturing with new product launches; Teamcenter Visualization; and Autodesk Design Review or AutoCAD 3D.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
